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中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司技術(shù)中心（簡(jiǎn)稱“四聯(lián)集團(tuán)技術(shù)中心”）成立于1998年，是國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局等部門認(rèn)定的國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。

四聯(lián)集團(tuán)技術(shù)中心確立了在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，采用以技術(shù)中心本部為核心、下設(shè)十七個(gè)專業(yè)研究所的組織體系和二級(jí)管理模式。四聯(lián)集團(tuán)技術(shù)中心本部實(shí)施核心共性技術(shù)集中攻關(guān)、各專業(yè)研究所承擔(dān)各公司的各類新產(chǎn)品/新技術(shù)的研發(fā)和國(guó)產(chǎn)化創(chuàng)新、子/分公司推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化。

四聯(lián)集團(tuán)技術(shù)中心本部主要從事工業(yè)人工智能、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案等領(lǐng)域的技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化相關(guān)業(yè)務(wù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名員工，誠(chéng)邀有志之士加盟！

一、招聘崗位及人數(shù)

        二、崗位職責(zé)及資格條件

（一）前端開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

（1）參與客戶需求的溝通，負(fù)責(zé)根據(jù)客戶功能性需求，設(shè)計(jì)若干應(yīng)用原型并與客戶確認(rèn)；

（2）負(fù)責(zé)PC端和移動(dòng)端的響應(yīng)式UI設(shè)計(jì)；

（3）負(fù)責(zé)PC端和移動(dòng)端的應(yīng)用交互設(shè)計(jì)；

（4）制定/選型PC端和移動(dòng)端的設(shè)計(jì)規(guī)范，負(fù)責(zé)維護(hù)和實(shí)施。

2.資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的溝通能力、設(shè)計(jì)能力、懂得構(gòu)圖、顏色搭配等基礎(chǔ)能力；

（4）具有良好的書面能力，能將設(shè)計(jì)方案簡(jiǎn)明清晰地通過(guò)文字、圖表等方式表述；

（5）熟悉掌握一種設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練使用一種原型設(shè)計(jì)工具，熟練使用VUE3 前端框架；

（6）熟練使用一種移動(dòng)端框架，方式、方案和技術(shù)不限，Web、Native、U3D等均可；

（7）熟練使用一種3D呈現(xiàn)技術(shù)，基于WebGL或U3D等均可。

（二）后端開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)用戶功能性需求，拆分業(yè)務(wù)模塊、設(shè)計(jì)和開發(fā)業(yè)務(wù)邏輯；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯和前端交互設(shè)計(jì)需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施對(duì)接接口；

（4）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯和物聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)接入方案。

2.資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確理解需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型、數(shù)據(jù)模型；

（4）具有良好的溝通能力，能與用戶、前端設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)架構(gòu)師和物聯(lián)網(wǎng)嵌入式工程師進(jìn)行有效交流；

（5）具有良好的書面表達(dá)能力，能將設(shè)計(jì)方案詳細(xì)清晰地通過(guò)文字、圖表等方式表述；

（6）熟練使用SpringBoot后端框架；

（7）熟練使用一種數(shù)據(jù)庫(kù)及其ORM框架；

（8）熟練使用一種物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，如了解物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)者更優(yōu)；

（9）熟悉掌握一種接口文檔管理工具，一種項(xiàng)目任務(wù)管理工具。

三、薪酬福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。

四、工作地點(diǎn)

重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號(hào)

五、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘人員可登錄前程無(wú)憂網(wǎng)（http://ehire.51job.com）、 四聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.calory.cn）查詢招聘信息投遞簡(jiǎn)歷（應(yīng)聘者需下載報(bào)名表，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表上真實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，連同本人學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、身份證等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱），完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞）。簡(jiǎn)歷投遞郵箱： JSZX@aliyun.com（郵件名稱請(qǐng)用“崗位-姓名”格式，例如：“軟件系統(tǒng)架構(gòu)師-王XX”）。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月15日24時(shí)

招聘聯(lián)系人：向女士、廖女士 ，聯(lián)系電話：023-67032263

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）測(cè)試

測(cè)試包括筆試和面試，根據(jù)測(cè)試結(jié)果，確定錄用人選。

（四）體檢

通知擬錄用人選參加入職體檢。

（五）錄用入職

按程序辦理錄用到崗手續(xù)。錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司人力資源部提供個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等復(fù)印件個(gè)人資料備案，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。  

       附件1：應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

       附件2：應(yīng)聘人員個(gè)人證件掃描件合集.docx